陈山上任总经理后，深切地体会到了生不如死的煎熬滋味。要拯救一个快要破产的夕阳企业不是一件容易的事，需要很大的魄力和勇敢的创新才行。虽然机械厂有三分之一的人员一直处在放假中，他们不为厂里产生一分钱的效益，但他们的五险一金每月都得按时交，这也是一笔不小的支出。当陈山又一次把开源节流这句话提出来时，领导班子里的几个人便纷纷说出了建议:“不如把那些放假的工人们分流算了，统统交给总部，这样我们厂就减少了一部分上交五险一金和给他们报销医药费的钱，这是一笔不小的开支呢。”
“这样做会让工人们寒心的，再说，总部的下属单位十几个，一半的企业都处于低迷状态，让总部接收他们简直是天方夜谭。”另外几个领导班子里的人随即把这个方案否决了，“根本行不通！”
陈山默默地听着他们�
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